Портал вакансий CV.ee — две страницы, 225 запросов. Баннер с кнопками «Nõustun tarvilikega» и «Nõustun kõigiga» на первом экране, категории выключены. Google Analytics и Google Ads весь замер работают в режиме запрета, после решения посетителя запрет обновлён, идентификатор между страницами не сохраняется. Рекламных пикселей нет. Политика подробна и называет право на жалобу. Нарушений не зафиксировано.
Хронология обращений
Декларация против факта
Тайминги передачи
Флаги функций GrowthBook; данных о посетителе не отправлено.
page_view, gcs=G100.
Google Ads AW-374329804, gcs=G100.
Зафиксированные трекеры
- Google Analytics 4 (G-197KYZSXCY) и Google Ads AW-374329804 (region1.google-analytics.com, pagead2.googlesyndication.com) — все обращения с gcs=G100; после решения режим фиксирует запрет, идентификатор на разных страницах разный. Запрет соблюдён
- Google Tag Manager (GTM-PPBBL7W)
- GrowthBook (cdn.growthbook.io) — сервис экспериментов и флагов функций; загрузка настроек, отправок данных о посетителе в замере нет
- Adobe Fonts (use.typekit.net, p.typekit.net)
- Первая сторона: www.cv.ee
Контекст
cv.ee — крупнейший в Эстонии портал вакансий, принадлежащий Alma Career Estonia OÜ (Pärnu mnt 158/1, Таллинн) из финской медиагруппы Alma. Замер — одна запись, две страницы: главная на эстонском и русская версия. Всего 225 запросов, из них 25 обращений к edge.microsoft.com — служба браузера — из разбора исключены.
Обработку описывают баннер cookie и подробная политика конфиденциальности Alma Career Estonia.
Кому уходят данные напрямую
Google — Analytics и Ads в режиме запрета, Tag Manager. GrowthBook — загрузка настроек экспериментов. Adobe — шрифты.
Заявленное против фактического
Описанное и работающее совпадают. Баннер даёт на первом экране выбор между «только необходимые» и «все», необязательные категории выключены. Google весь замер работает в режиме запрета: сначала начальный, после решения посетителя — запрет, обновлённый решением. Идентификатор клиента на двух страницах разный, то есть между страницами ничего не сохраняется. Рекламных пикселей нет.
Политика подробна: называет ответственного обработчика, основания, передачу за пределы ЕС на примере Google Analytics и право на жалобу в надзорный орган.
Одно замечание, на вывод не влияющее. Сервис экспериментов GrowthBook загружает настройки на каждой странице. Данных о посетителе в замере он не отправляет, но в политике не назван.
Согласие: что доказано и что нет
Доказано: отказ от необязательных cookie на первом слое есть. Кнопка «Nõustun tarvilikega» на скриншоте 1.
Доказано: Google соблюдает запрет. Все обращения с gcs=G100; после решения запрет обновлён посетителем; идентификаторы на страницах разные.
Доказано: рекламных пикселей нет. Ни одного обращения к Meta, LinkedIn или другим рекламным сетям.
Не установлено: поведение после полного согласия. Посетитель выбрал только необходимые cookie.
Границы наблюдения
Замер охватывает две публичные страницы портала. Регистрация, личный кабинет и отклик на вакансию не проверялись. Наблюдение фиксирует поведение браузера, а не серверную обработку. Файл опубликован очищенным: удалены заголовки Cookie.
Правовую оценку выносит компетентный орган — Andmekaitse Inspektsioon.
Вывод
CV.ee держит согласие под контролем: отказ на первом экране, Google в режиме запрета, никакой рекламы, подробная политика. Нарушений не зафиксировано.
Пожелание: назвать GrowthBook в политике конфиденциальности.
Как проверить: скачайте файл и посчитайте его контрольную сумму — sha256sum файл.har (Linux, macOS) или certutil -hashfile файл.har SHA256 (Windows); она должна совпасть с указанной. Вывод разбора относится к объёму этого замера — см. ограничения методики.
f320094007add65ec3a5d8d07ba662e5b52979a4e6648d54b4cf27cd93c6939a



Хотите получить ответ от компании по этому разбору? → Открыть инструмент
Впишите один раз — подставится во все письма ниже:
Все поля обязательны для печати документа — это формальное требование к самому письму (реквизиты официального обращения), а не сбор данных: ничего никуда не отправляется и не сохраняется, всё остаётся у вас в браузере и пропадает при закрытии страницы. Подробнее — в разделе методологии.
RIA DigiDoc — телефон · Smart-ID / Mobile-ID
Отправьте это письмо компании напрямую — до обращения к регулятору у неё есть право ответить (ст. 12(3) GDPR — 30 дней).
Тема: Запрос доступа к персональным данным (ст. 15 GDPR) — cv.ee Кому: [укажите адрес компании — DPO / поддержка / юридический отдел] От: [Ваше имя], [контактный email] Прошу предоставить доступ к моим персональным данным, обрабатываемым в связи с использованием сайта cv.ee. 1. Категории данных и цели обработки (ст. 15(1)(a)-(c)) Прошу предоставить информацию по всем категориям, целям и получателям обработки моих данных на этом сайте — независимо от того, выявлены ли на сегодняшний день какие-либо несоответствия. 2. Получатели, сроки хранения и передача за пределы ЕЭЗ (ст. 15(1)(c)-(d), 46) Прошу также указать полный список третьих лиц-получателей, применимые сроки хранения по каждой категории и правовые основания передачи данных за пределы ЕЭЗ, если таковая происходит. Полный технический разбор с доказательствами (сохранённый сетевой журнал, контрольная сумма SHA-256) опубликован по адресу: https://gdpru.eu/audits/ee-cv-ee/ 3. Автоматизированная обработка и профилирование (ст. 15(1)(h)) Прошу сообщить, применяется ли в отношении меня автоматизированное принятие решений или профилирование, и если да — раскрыть логику такой обработки. С уважением, [Ваше имя] [контактный email] [Страна] [Дата]
Subject: Data access request (GDPR Art. 15) — cv.ee To: [insert the company's address — DPO / support / legal department] From: [Your name], [contact email] I request access to my personal data processed in connection with the website cv.ee. 1. Categories of data and purposes of processing (Art. 15(1)(a)-(c)) I request information on all categories, purposes, and recipients of my data processed on this site — regardless of whether any non-compliance has been identified to date. 2. Recipients, retention periods, and transfers outside the EEA (Art. 15(1)(c)-(d), 46) I also request the full list of third-party recipients, the applicable retention period for each category, and the legal basis for any transfer of data outside the EEA. The full technical audit with evidence (saved network log, SHA-256 checksum) is published at: https://gdpru.eu/audits/ee-cv-ee/ 3. Automated processing and profiling (Art. 15(1)(h)) Please state whether I am subject to automated decision-making or profiling, and if so, disclose the logic involved. Sincerely, [Your name] [contact email] [Country] [Date]
Teema: Isikuandmetele juurdepääsu taotlus (IKÜM art 15) — cv.ee Kellele: [märkige ettevõtte aadress — DPO / tugi / juriidiline osakond] Kellelt: [Teie nimi], [kontakt-e-post] Palun anda mulle juurdepääs minu isikuandmetele, mida töödeldakse seoses veebisaidi cv.ee kasutamisega. 1. Andmekategooriad ja töötlemise eesmärgid (IKÜM art 15(1)(a)-(c)) Palun esitada teave kõigi minu andmete töötlemise kategooriate, eesmärkide ja vastuvõtjate kohta sellel veebisaidil — sõltumata sellest, kas praeguseks on tuvastatud mingeid mittevastavusi. 2. Vastuvõtjad, säilitustähtajad ja edastamine väljapoole EMP-d (IKÜM art 15(1)(c)-(d), 46) Palun samuti esitada täielik loetelu kolmandatest isikutest vastuvõtjatest, iga kategooria puhul kohaldatavad säilitustähtajad ning andmete EMP-välisele edastamisele kohaldatav õiguslik alus, kui selline edastamine toimub. Täielik tehniline analüüs koos tõenditega (salvestatud võrgulogi, SHA-256 kontrollsumma) on avaldatud aadressil: https://gdpru.eu/audits/ee-cv-ee/ 3. Automatiseeritud töötlemine ja profiilianalüüs (IKÜM art 15(1)(h)) Palun teatada, kas minu suhtes kohaldatakse automatiseeritud otsuste tegemist või profiilianalüüsi, ning kui jah, siis avaldada selle loogika. Lugupidamisega, [Teie nimi] [kontakt-e-post] [Riik] [Kuupäev]